Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Опыт в подборе линейных сотрудников и руководителей. Умение управлять процессом найма и адаптации, а не просто "закрывать вакансии".

Разрабатывать HR-стратегию и внедрять её в жизнь - не бумажную, а рабочую. Прогнозировать и закрывать потребности в персонале, особенно на...