Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в сфере Управления персоналом в государственных образовательных учреждениях, от 1 года.

1. Участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов. 2. Сопровождение нескольких учебно-научных подразделений в части вопросов, касающихся управления...