Санкт-Петербург
Желание развиваться в подборе персонала. Интерес к изучению чего-то нового. Готовность работать в активном режиме. Навыки пользователя MS Office.
Организация поиска и отбора кандидатов на различные производственные позиции. Поиск альтернативных источников подбора персонала, привлечение региональных кандидатов. Мониторинг различных рабочих...