
Главный специалист отдела по организационному развитию и мотивации
Санкт-Петербург
Высшее профессиональное образование. Cтаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 3-ти лет. Опытный пользователь ПК...
Разработка положений о премировании работников Филиала. Внедрение компенсационной политики. Своевременность и правильность закрытия заработной платы. Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.