Санкт-Петербург
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка документов при приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.