Санкт-Петербург
Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в должности Начальника отдела кадров, HR руководителя не менее 3-х лет.
Управление HR процессами Компании: формирование организационной структуры, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. - Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными...