Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аккуратность. Ответственность.

Уборка офисных помещений и МОПов, в т.ч. с/у.

Знание первичной бухгалтерской документации (счета-фактуры, акты). Уверенный пользователь 1С (перемещение товаров в 1С:Предприятие). Навык быстрой печати.

Занесение данных в базу 1С (обработка информации). Создание справочников 1С, их пополнение и актуализация (введение справочной информации предприятия).

Профильное образование. Профессиональная грамотность. Отличное знание продукта 1С Бухгалтерия, в том числе ЗУП.

Контроль корректности и своевременности отражения операций на всех участках. Подготовка отчетности в Росстат, ФТС, по импортным операциям ЕАЭС.

Профильное образование. Опыт работы от 1 года. Опыт работы в продуктах 1С.

Учет ОС, НМА. Производственный учет сырья. Учет реализаций.

Опыт работы в продажах от 2х лет. Готовность к активной работе, звонкам и встречам. Отличные коммуникативные навыки, грамотную устную...

Работать с клиентской базой, её расширять, заниматься поиском новых клиентов. Проводить переговоры и встречи с потенциальными клиентами, ездить в командировки.

Опыт работы с паяльным оборудованием и инструментом обязателен (паяльная станция, фен и т.п.). Высшее или среднее техническое образование в...

Пайка изделий. Сборка радиоэлектронных изделий, распайка элементов, пайка печатных плат. Сборка деталей с применением ручного и электроинструмента. Установка механических компонентов.

Высшее образование. Знание налогового и бухгалтерского законодательства. Опыт работы от 1-го года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS...

Учет поступления импортного товара. Учет услуг, связанных с поступлением импортного товара. Инвентаризация товаров. Ведение регистров по счетам 41, 60, 44...

Высшее или неполное высшее образование (специальное образование, курсы проф. переподготовки и опыт приветствуется). Максимальная ответственность‚ внимательность‚ усидчивость, склонность к монотонной...

Мониторинг закупочных процедур по профилю компании. Подготовка конкурсной документации. Отслеживание результатов конкурсов. Работа в спец. программе-агрегаторе торгов.

Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях. Опыт формирования HR-стратегии и...

1. HR-стратегия: - Формирование и реализация HR-стратегии Группы Компаний. - Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом. - Участие в стратегическом совете. -