Санкт-Петербург
Грамотная речь, ясное изложение. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет. Основные офисные программы (Word, Excel, Outlook, Internet).
Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме кандидатов и направление руководителю подразделения для дальнейшего отбора. Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора...