Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы на аналогичной должности . - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. -Знание основных принципов организации работы с персоналом. -

МАССОВЫЙ ПОДБОР. Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. - Разработка и внедрение...

Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь.

Подбор производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Интересуешься процессами работы в HR. Готов работать по стандартам компании.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Основная задача это массовый подбор персонала на открытые вакансии нашей компании. Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов на вакантные...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в подборе персонала на ведущих позициях от 3-х лет (точечный...

Точечный подбор сотрудников уровня специалисты, руководители разного уровня, в т.ч. региональный подбор. Использование альтернативных площадок и источников для поиска...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере e-commerce или маркетплейсов от 1 года. Наличие собственной базы кандидатов будет...

Поиск и подбор сотрудников для работы с маркетплейсами (Wildberries, OZON, Яндекс Маркет и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов с...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 3 х лет и мотивацию...

Зона ответственности: Блок коммерции - торговые представители, супервайзеры, территориальный менеджер, бренд-менеджеры , менеджеры по работе с ключевыми клиентами и прочее.

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция" и бэк-офис (примерно 10-15 вакансий в работе, ).

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в направлении массового подбора персонала, опыт удаленного подбора желателен. Интерес и стремление...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор), в т.ч. региональный подбор. Размещение объявлений о вакансиях с использованием различных площадок для поиска...

Умеешь работать с большим объемом информации. Умеешь работать в команде. Имеешь опыт подбора от 6 месяцев. Есть желание расти и...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор массовых и точечных вакансий. Ведение базы данных.

Опыт работы в рекрутинге от 0,5 года. Активность, инициативность, желание развиваться в сфере HR.

Поиск персонала на линейные позиции и вакансии специалистов (складской персонал, водители, операторы ПК, торговые представители). Размещение объявлений на различных ресурсах...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция". Внимательно вести базу данных по кандидатам и вовремя заполнять внутреннюю...

Активный поиск кандидатов через все возможные источники. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии в ГК по РФ. Оперативное закрытие вакансий. Отчетность по кандидатам. Мониторинг рынка заработных...

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный". Робота с большим потоком информации. Подготовка необходимой документации для введение сотрудника в должность.