Вакансии в городе Санкт-Петербург

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в сфере подбора персонала, всему научим, желателен опыт работы в сфере обслуживания (рознице, общепит).

Проводить телефонные интервью. Помощь менеджеру отдела персонала. Ведение отчетности. Работа с базой кандидатов.

Опыт подбора персонала от 1 года. Высшее образование. Умение работать в команде.

Заниматься активным поиском персонала. Проводить телефонные интервью. Организовывать собеседования между соискателем и нанимающим менеджером.

Высшее образование. Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет. Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Вакансии ИТР и офис (массового подбора нет).

Опыт работы в подборе персонала от года и выше. Уверенный пользователь ПК. Любовь к людям и своей профессии, стремление к...

Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК...