Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе производственного персонала. - «располагающие» софт-скилы. - умение работать самостоятельно. - Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, внимательность, инициативность.

Основная задача на данной позиции – поиск, первичный отбор, согласование с директором по производству, найм, адаптация и построение долгосрочных отношений с...

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.