Санкт-Петербург
Высшее образование (управление персоналом/менеджмент). Опыт работы менеджером по персоналу, с функцией ведения КДП в полном объеме (от 200 человек).
Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Участие в формировании и актуализации ЛНА компании. Планирование бюджета по численности и ФОТ.