Санкт-Петербург
Абсолютная нацеленность на результат. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Желание развиваться. Коммуникабельность и умение работать в команде.
Формирование лист развития. Сплачивать коллектив в профессиональную команду. Проводить аттестации в соответствии с планом развития менеджера. Быть живой ролевой моделью...