Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование. Опыт продаж (сферы: автомобильный бизнес, мототехника, оптовая торговля, филиальные структуры, производство) от 5 лет. Опыт ведения переговоров...

Управление отделом продаж и его развитие. Поддержание долгосрочных отношений с имеющимися корпоративными клиентами. Развитие и расширение клиентской базы в России...

Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность. Умение разрабатывать и внедрять эффективные...

Обеспечить доход, который покроет все расходы и позволит осуществлять развитие компании. Организация и управление процессами в отделе продаж для достижения...

Опыт продаж автозапчастей (обязательно). Знание ассортимента и специфики рынка (желательно в коммерческом транспорте). Опыт в B2B-продажах, понимание...

Формировать и достигать план продаж по выручке и валовой марже. Анализировать и развивать каналы продаж (онлайн и офлайн, розница и...

Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании не менее 3 лет. Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат.

Активное участие в формировании стратегии развития, управление операционной деятельностью отдела продаж СЗФО. Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ...

Опыт работы руководителем отдела продаж от 1-3 лет. Опыт работы в сфере продаж запасных частей как для легковых,так...

Организация работы отдела продаж( Интернет-магазин), руководство командой отдела. Планирование и развитие отдела продаж. Обеспечение выполнения плана продаж, всесторонний анализ...

Опыт продаж КГШ. Знание специфики КГШ. Хорошая, грамотная речь и письмо, а так же умение вести устные и письменные переговоры.

Расширение активной клиентской базы. Планирование текущих и долгосрочных планов сбыта продукции. Ведение договорной работы и документооборота по сделкам (заключение/согласование).

Лидерские качества, желание быть наставником, расти как руководитель. Отличное владение техникой продаж, желание и умение научить этому других.

Систематизация воронки продаж. Обучение и адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности и мотивация команды.

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности в крупной транспортной/логистической компании. Обязательно: опыт работы с FTL-перевозками и...

Запустить системную лидогенерацию и автоматизацию воронки. Быть «играющим тренером»: сам вести сделки, обучать, набирать. Настроить CRM, отчётность, аналитики по cash...