Санкт-Петербург
Иметь опыт успешного закрытия вакансий различного уровня сложности от 1 года. Обладать стрессоустойчивостью, внимательностью. Уметь работать в режиме многозадачности.
Поиск и отбор кандидатов всех категорий в компании (90% - производство). Проведение первичных собеседований и организация интервью с руководителями.