Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы кадровиком на предприятии приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание миграционного законодательства. Хорошее знание 1С 8.3 ЗУП, уверенный...

Ведение КДП: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, ведение трудовых книжек, составление справок для работников, работа с запросами контролирующих органов...

Опыт работы от 1 года. Понимание, что такое воронка, бюджет, канал привлечения.

Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Участие в формировании кадрового резерва компании. Планирование и реализация программ адаптации...

Ищем рекрутера с опытом работы от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Ориентация на развитие в компании и себя как специалиста.

Сапфинанс - направление по кредитованию физических и юридических лиц. Помогаем в оформлении кредитов для бизнеса или в личных целях с последующим...

Высокий уровень эмпатии. Ориентация на развитие в компании и себя как специалиста.

Подбор персонала на точечные вакансии. Адаптация персонала. Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала. Проведение собеседований.

Коммуникабельность, желание развиваться в HR-сфере. Опыт работы на позиции HR/Recruiter от полугода.

Точечный подбор кандидатов на разные позиции. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий...

Опыт закрытия точечных вакансий (менеджер по оптовым продажам). Грамотную и выразительную речь.

Поиск кандидатов, собеседования и направление кандидата на встречу к руководителю отдела.

Релевантный опыт как преимущество (опыт в автобизнесе или смежных областях). Опыт в подборе от 3-х месяцев. Навык работы с...

Подбирать персонал на открытые вакансии. Работать с холодным поиском. Проводить первичные телефонные интервью и личные встречи. Взаимодействовать с заказчиками.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (опыт с массовым подбором в крупных холдинговых, производственных компаниях или кадровых...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (вакансии разного уровня от стартовых до руководящих). Координация кандидатов до момента выхода на работу.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Лояльность к людям. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат и готовность к драйвовому режиму.

Размещение вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований. Координация кандидатов до момента выхода на работу. Ведение в среднем 18-25 вакансий одновременно...

Опыт работы в массовом подборе персонала / на телефоне / call-центре будет преимуществом. Знание пакета базовых программ Ms Office (Word, Exсel...

Подбор персонала на открытые вакансии в компании. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонного интервью. Запись на собеседования. Ведение базы кандидатов...

Базовые знания программ Microsoft Office (Word, Excel). Опыт общения по телефону. Опыт проведения интервью.

Размещение объявлений о вакансиях, осуществление поиска резюме. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований с руководителями. Осуществление контроля за адаптацией...

Наличие релевантного опыта работы. Готовность полностью погрузиться в проект.

Поиск резюме на hh, в телеграмм-чатах. Обзвон кандидатов и приглашение их на собеседование. Согласование и координация собеседований с Ведущим...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Успешный подтвержденный опыт подбора персонала от 1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика - в приоритете). Владение современными методиками подбора...

Подбирать персонал по выделенному направлению: размещать вакансии, анализировать отклики, осуществлять холодный поиск резюме, проводить очные собеседования и телефонные интервью, оценивать...

Имеет большое желание начать карьеру в подборе персонала, остальному научим. Опыт работы в подборе персонала и/или опыт работы в...

Поиск персонала на открытые вакансии компании (разные направления - продажи, технические и инженерные позиции, административный персонал, клиентский сервис и др.).

Опыт работы на аналогичной должности от года лет. Ответственность, пунктуальность, желание работать и зарабатывать.

Разбор откликов по вакансиям, оценка соискателей, телефонные интервью, назначение собеседований. Активный поиск кандидатов по базам резюме. Разработка и размещение вакансий...