Санкт-Петербург
Системный подход к развитию команды. - Культура, где люди усиливают друг друга. ️ Понимает психологию мотивации, роста и сопротивления изменениям. -
16 человек в команде. - Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и росте людей. Проблема: ️ Готов влиять на стратегию, а не...