Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Опыт обучения строителей, включая иностранных рабочих. Понимание специфики строительной отрасли. Опыт разработки программ обучения. Успешный опыт организации и проведения конкурсов...

Обучать персонал на объектах строительства, включая начальников участка, производителей работ, опытных рабочих. Разрабатывать планы по обучению персонала. Разрабатывать методические материалы...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы от 1 года по специальности. Знание 1С ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы менее 5-ти лет. Работа с большими объемами документации в режиме многозадачности.

Подбор сотрудников по заявкам (инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы). Размещение вакансий на рабочих сайтах. Преимущественно холодный поиск. Телефонные интервью. Проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от трех лет. Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание...

Поиск и подбор персонала во все отделы и участки (Производство, Продажи, Маркетинг и т.д.). Ведение базы кандидатов и формирование...

Высшее образование в области управления персоналом. - Опыт работы в должности HR, менеджера по персоналу не менее 2-х лет. -

Поиск и привлечение лучших и эффективных специалистов под задачи компании. - Разработка политики по персоналу. - Разработка и внедрение программ мотивации и...

Знание трудового законодательства РФ. Знание основ миграционного законодательства РФ. Понимание принципа начисления заработной платы. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 человек). Поиск и подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Сдача отчетности (СФР...

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Высшее, среднее специальное (психология, юриспруденция, менеджмент будет преимуществом). Уверенный пользователь Microsoft office​​​​​​​​​​​​​​. Опыт ведения кадрового документооборота и желание его вести.

Ведение КДП в полном объеме. - Восстановление кадрового документооборота. - Консультирование работников по трудовым вопросам. - Подбор персонала (линейный персонал + офис). -