Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Прекрасное знание ТК РФ и фундаментальных HR направлений. Инициативность, проактивность, самостоятельность.

Найм и адаптация лучших кандидатов на рынке (строительный менеджмент, дизайн и архитектура, бэкофис). Разработкой и ведением адаптации. Участием в формировании...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала, преимуществом будет опыт всфере проектирования и строительства от 2х лет.

Полный цикл поиска и отбор персонала: продажники, проектировщики, инженеры, осуществление холодного поиска. Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая разработка). Понимание специфики работы...

Работа в тесной связке с руководителями направлений (Heads of, Tech Leads, CPO, CTO) как внутренний консультант по всем HR-вопросам...