Санкт-Петербург
Управленческий опыт в подборе персонала. Применение различных источников привлечения персонала в своей работе. Знание основных инструментов в подборе персонала.
Руководство направлением массового и точечного подбора персонала. Постановка задач и планов для специалистов по подбору персонала. Выполнение плана по подбору.