Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительную площадку Компании (проект "Усть-Луга"). Организация и проведение...

Высшее образование. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора). Уверенный пользователь основных офисных программ...

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Массовый рекрутинг. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в...

Высшее образование. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора). Уверенный пользователь основных офисных программ.

Подбор квалифицированного персонала (Массовый и точечный рекрутинг). Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в специализированной HR...

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом), знание Excel. Опыт работы в массовом подборе/подборе рабочих на вахту. Опыт работы с перевахтовкой.

Руководство отделом, занимающимся массовым подбором производственного квалифицированного персонала на объекты строительства. Адаптация, обучение, внедрение CRM-систем.

Опыт работы рекрутером от 2 лет, включая подбор офисного персонала. Понимание специфики и базовой терминологии офисных направлений. Навыки работы с...

Закрывать вакансии полного цикла для офисных подразделений компании - функциональные блоки: экономика и финансы, бухгалтерия, закупки, управление персоналом, производство, охрана труда...

Обладает грамотной речью. Не боится телефонных разговоров и активных действий. Целеустремлен, настойчив и устойчив к отказам. Умеет быстро ориентироваться в...

Ежедневный активный прозвон баз кандидатов с популярных job-площадок (таких как HeadHunter (hh.ru), Авито Работа и других). Информирование потенциальных кандидатов...

Опыт массового подбора вахтового персонала (будет преимуществом). Знание методов оценки. Понимание специфики газовой/строительной отрасли.

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями на объектах. Сопровождение процесса трудоустройства.

Желателен опыт работы в подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).

Точечный подбор персонала на различные специальности. Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства. Размещение вакансий на работных сайтах. Выполнение плана по подбору...