Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы в подборе от 1 года (в сферах общепит, horeca, fashion). Умение вести несколько вакансий...

Массовый подбор персонала (размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск), точечный подбор. Работа с линейным персоналом и персоналом среднего звена (до...

Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация и тд). Практический опыт в направлении обучения...

Разработка глобальной системы обучения сотрудников Отдела продаж и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании. Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы...

Опыт работы в HR сфере (будет Вашим преимуществом). Вы НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с людьми. Вы обладаете эмпатией!

Найм агентов по продаже недвижимости (телефонное интервью, проведение собеседований, оценка кандидата, принятие решений о трудоустройстве). Адаптация сотрудников внутри компании и...

Собственные производства, допуски СРО и амбициозные планы по расширению. Опыт работы в HR от 5 лет (производство/строительство – преимущество).

Подбор персонала: - Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). - Поиск специалистов для производственных, строительных и офисных позиций. -

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Опыт обучения строителей, включая иностранных рабочих. Понимание специфики строительной отрасли. Опыт разработки программ обучения. Успешный опыт организации и проведения конкурсов...

Обучать персонал на объектах строительства, включая начальников участка, производителей работ, опытных рабочих. Разрабатывать планы по обучению персонала. Разрабатывать методические материалы...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение выстраивать HR бизнес-процессы с нуля. Умение находить нужных людей...

Точечный подбор персонала разного уровня. Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, проведение оценки...

Организовывать процессы – от подбора до адаптации новых сотрудников, делая их опыт в компании максимально комфортным. Опыт в HR от 1...

Развивать команду – помогать сотрудникам расти в профессии, участвовать в формировании корпоративной культуры.

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы от 1 года по специальности. Знание 1С ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Опыт подбора персонала в компаниях с развитой системой управления персоналом. Готовность разбираться в профилях вакансий (структура Технического Заказчика, финансово-экономический...

Качественное закрытие вакансий Компании. Своевременная коммуникация с Заказчиком в ходе подбора, предоставление обратной связи и предложение по оптимальным вариантам закрытия...

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в свои HR-задачи. Инициативность и внимательность. Навык работы в режиме многозадачности и...

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках. ⁠Подбор персонала в компанию...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы менее 5-ти лет. Работа с большими объемами документации в режиме многозадачности.

Подбор сотрудников по заявкам (инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы). Размещение вакансий на рабочих сайтах. Преимущественно холодный поиск. Телефонные интервью. Проведение собеседований.

Желательно релевантный опыт (агентства, девелоперы). Владение современными методами подбора. Знание дополнительных источников подбора, кроме HH.

Составление вакансии, размещение в источниках (HH, социальные сети, сообщества). Анализ резюме. Телефонные и очные интервью. Ведение кандидата до момента заключения...

Умеешь использовать разные поисковые запросы и алгоритмы работных сайтов. Знаешь что такое воронка найма и умеешь планировать процессы относительно целей.

Создавать продающие вакансии. Использовать альтернативные способы рекрутинга. Вести кандидатов по воронке обгоняя конкурентов на рынке труда. Проводить интервью по телефону...

Знание основ кадрового делопроизводства, умение работать в "1С: Предприятие", "Зарплата и управление персоналом". Не менее года работы в аналогичной...

Высшее образование. Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от трех лет. Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание...

Поиск и подбор персонала во все отделы и участки (Производство, Продажи, Маркетинг и т.д.). Ведение базы кандидатов и формирование...

Высшее образование в области управления персоналом. - Опыт работы в должности HR, менеджера по персоналу не менее 2-х лет. -

Поиск и привлечение лучших и эффективных специалистов под задачи компании. - Разработка политики по персоналу. - Разработка и внедрение программ мотивации и...

Знание программы 1С ЗУП 8.3, оргтехника, Консультант+, деловое общение. !!!!!Опыт работы по оформлению, приему и увольнению иностранных граждан...

Ведение и учет личного состава подразделения. Подбор персонала, проведение собеседований. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым...

Знание трудового законодательства РФ. Знание основ миграционного законодательства РФ. Понимание принципа начисления заработной платы. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 человек). Поиск и подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Сдача отчетности (СФР...