Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыта и понимания, как работать с людьми в IT, digital или в колл-центрах. Самостоятельности в работе, умения планировать свое...

Выстраивание эффективной системы массового найма в внутренний колл-центр компании (в подчинении два рекрутера). Выстраивание системы точечного поиска специалистов (от...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в должности директора по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Опыт формирования ТОП команды.

Участие в запуске новых офисов (Start-up). Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала. Разработка и реализация HR...

Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительной компании приветствуется). Опыт на руководящих должностях.

Организация, координация и контроль работы по поиску и подбору персонала требуемых профессий и должностей. Распределение вакансий для поиска и подбора...

Высшее образование. Желательно дополнительная подготовка в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы по профилю должности от 3 лет в компании с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод - полный цикл). Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление миграционного учета иностранных граждан (безвизовые, ЕАЭС...