Вакансии в городе Санкт-Петербург

Среднее профессиональное/высшее образование. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы, готовых учиться и прокачивать свои навыки рекрутера. Активное взаимодействие с...

Организация подбора персонала (в среднем 10-15 вакансий в работе). Первичный отбор кандидатов, назначение встреч. Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

Наличие опыта в сфере HR а также профильное образование не являются обязательными, т.к. учим всем процессам с нуля.

размещение вакансий на различных площадках. - разбор откликов и анализ резюме кандидатов. - организация и проведение собеседований. - ведение отчетности.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...

Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной...

Высокий уровень коммуникативных навыков. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты.

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

Высшее образование по специальности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Знание 1С ЗУП; опытный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек). Поиск и подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в месяц). Развитие корпоративной культуры...