Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы с площадками по поиску сотрудников, понимание принципов их работы. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR...

Поиск сотрудников: аналитика рынка, размещение вакансий, проведение собеседований, составление офферов в коммуникации с руководителями отделов. Курирование новых сотрудников с целью...

Имеете высшее профильное образование. Имеете опыт работы в сфере HR не менее 4-х лет; готовы работать в единственном лице.

Рекрутинг: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование офферов. Адаптация новых сотрудников: Проведение welcome-тренингов, подготовка планов адаптации...

Опыт работы на позиции рекрутера/HR-менеджера/HR generalist от 1 года. — Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства. —

Вести подбор: от публикации вакансий до выхода нового сотрудника. — Вести кадровое администрирование: оформление, увольнение, учёт отпусков и больничных, ведение личных...

От 3 лет в сфере HR и экспертиза, как минимум, в двух направлениях работы с персоналом. Под наши задачи наиболее...

Организовывать и координировать процесс адаптации новых сотрудников. Проводить вводные встречи, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь.

Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами. Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих...

Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков.