Всего найдено 5 вакансий
Санкт-Петербург
Опытный L&D-менеджер (от 3-х лет), который уже создавал процессы «с чистого листа» (идеально — в сфере услуг и...
Создать и внедрить целостную систему обучения и развития для сотрудников всех направлений — от hard skills до корпоративных ценностей.
Санкт-Петербург
Опыт подбора персонала (от рабочих специальностей до ТОП) не менее 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
Формирование профиля кандидата. Размещение вакансий. Активный поиск (HH, базы, прямой поиск). Первичные интервью. Организация финальных встреч. Контроль сроков закрытия вакансий.
Санкт-Петербург
Опыт работы в аналогичной должности (внутренние коммуникации, event-менеджмент). Навык организации и проведения мероприятий онлайн. Навык написания текстов и умение...
Полный цикл организации корпоративных мероприятий: от генерации идеи и составления сценария до проведения и подготовки закрывающих документов. Самостоятельное проведение онлайн...