Санкт-Петербург
Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.
ФОТ и бюджетирование: Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ). План-фактный анализ расходов на персонал.