Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 3 лет, желательно в digital или мобильном маркетинге. Квалификации в HR или рекрутменте — плюс.

Обеспечивать результативную работу рекрутеров: управлять и оптимизировать поиск на текущих вакансиях. Поиск сложных специалистов в диджитал. Онбординг и адаптация сотрудников...

Опыт работы инспектором по кадрам/специалистом по кадрам не менее 2-х лет с численностью не менее 300 чел.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, ведение личных дел, командировки, листки нетрудоспособности...

Требования: Знание программы ЗУП 8.3. Отличное знание Российского Законодательства в области кадрового учёта. Знания в области охраны труда.

Кадровое делопроизводство в полном объёме (приказы, трудовые договоры, графики отпусков, больничные листы, справки, трудовые книжки, должностные инструкции), численность 400 человек.

Уже был опыт ведения КДП на численность 500-700 ш. е.. Практический опыт работы на всех участках КДП от 2...

Ведение КДП по направлениям: приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Ежемесячная подача отчетов в рамках ТК РФ в контролирующие органы.

Высшее законченное образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Хорошее знание ТК РФ и прочих нормативных документов регулирующих трудовые отношения.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (в перспективе до 400 чел). Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. Вести табели учета...

Уже был опыт ведения КДП на численность 500-700 ш. е.. Практический опыт работы на всех участках КДП от 2...

Ведение КДП по направлениям: приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные, ВУС компании. Ежемесячная подача отчетов в рамках ТК РФ в контролирующие...