Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей. Определение источников поиска и размещение...

Открытый, искренний и честный. Имеет развитые коммуникативные навыки. Умеет или готов научиться эффективно использовать как личное, так и рабочее время.

Ведение рекрутингового процесса от подготовки до приема на работу. Выстраивание стратегии роста сотрудников внутри компании. Формирование HR отдела.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Опыт работы с профессиями в сфере digital и поиск маркетинг специалистов как...

Ed-tech — курсы и другие образовательные продукты разных форматов на собственной интернет-платформе. InvestFuture поддерживает российский фондовый рынок, помогает людям...

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность. Предоставлять обратную связь непосредственным руководителям.

Опыт работы в активном подборе. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Уверенное пользование ПК (MS Office).

Подбор кандидатов на позиции директора и заместителя директора магазина. Оценка кандидатов и презентация заказчику по установленному стандарту. Ведение регламентированной отчетности.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции - не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навыки работы в 1С...

Подбор персонала на различные должности, в том числе руководящие. Организация и проведение первичных собеседований, организация собеседований соискателей с руководителями подразделений.