Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей. Определение источников поиска и размещение...

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Подбор профессионалов в команде: проведение телефонных интервью и в работе с нанимающими менеджерами.

Опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. Опыт активного поиска и подбора персонала, умение пользоваться разными источниками в...

Сбор требований от руководителей к кандидатам, подготовка и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов (SEO-специалисты, менеджеры...

Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.

Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера от 3 лет. Успешный опыт поиска, отбора и...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до руководителей отделов). Адаптация и введение в должность с помощью уже работающих специалистов.

Отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Искать кандидатов для разных...

Располагаете опытом работы по разработке эффективных процессов поиска, привлечения и удержания специалистов и топ-менеджеров в индустрии IT.

Разработка и визуализация эффективных процессов по всем вверенным блокам HR. Активный поиск соискателей на специализированных площадках и LinkedIn.

Хантинг талантов из сфер digital и IT. Активное участие в адаптация персонала и других HR-процессах при желании.

MediaStraus – digital-агентство с полным спектром рекламных услуг. AurumFinance – рекламная сеть для продвижения финансовых продуктов. AurumFarm – сеть контентных сайтов для...

Опыт работы в HR от полугода. Умение работать с Гугл-документами, таск-трекерами, CRM-системами. Навыки тайм-менеджмента.

Работать в паре с HR-менеджером. Обрабатывать отклики на работных сайтах. Связываться с кандидатами, назначать собеседования, отправлять тестовые задания.

Открытый, искренний и честный. Имеет развитые коммуникативные навыки. Умеет или готов научиться эффективно использовать как личное, так и рабочее время.

Ведение рекрутингового процесса от подготовки до приема на работу. Выстраивание стратегии роста сотрудников внутри компании. Формирование HR отдела.

желательно должна быть своя база рабочих (подсобные рабочие, работники производства). - грамотная речь и четкая дикция. - высокий уровень коммуникации. -

Что необходимо делать: - заниматься активным поиском персонала для работы на производстве. - проводить телефонное интервью и координировать соискателей по условиям работы...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Опыт работы с профессиями в сфере digital и поиск маркетинг специалистов как...

Ed-tech — курсы и другие образовательные продукты разных форматов на собственной интернет-платформе. InvestFuture поддерживает российский фондовый рынок, помогает людям...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

обладаете крутыми коммуникативными навыками. уверенно пользуетесь MS Excel. грамотно говорите и пишете. Английский язык не ниже B2.

Проведение телефонных интервью с английским языком. Проверка VCV на английском языке.

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Наличие личного ПК или ноутбука для...

Искать и привлекать кандидатов на позицию продавец-консультант. Работать с job-сайтами. Осуществлять холодный поиск. Проводить телефонные интервью. Вести отчетность.

Коммуникабельного, доброжелательного, с позитивным мышлением. Умеющего работать самостоятельно, грамотно планирующего рабочее время. Понимание HR-рынка в digital и SMM.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (не более 1-2 вакансии в мес). Приглашение соискателей на собеседование . Проведение предварительных собеседований...

Важно, чтобы у тебя уже был опыт наставничества младших сотрудников или желание погрузится в это и прокачать свои лидерские навыки.

MediaStraus – digital-агентство с полным спектром рекламных услуг. AurumFinance – рекламная сеть для продвижения финансовых продуктов. AurumFarm – сеть контентных сайтов для...

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Поиск кандидатов на различных площадках: hh, habr, телеграмм чаты, LinkedIn, GitHub и проведение телефонных интервью.