Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...

Опыт работы с кандидатами или клиентской базой от 3 месяцев. Умение вести конструктивный диалог и работать с возражениями.

Работа с базой кандидатов, которые ранее откликались на наши вакансии (обзвон, актуализация контактов, реактивация). Проведение входящих и исходящих коммуникаций с...

Возможно учишься на 3-4 курсе.

Внутренние активности – Welcome day, бизнес-игры, мотивационные сессии, кейс-чемпионаты, карьерные треки после стажировки, менторинг, внутреннее сообщество стажеров – все это...

Активная жизненная позиция, любовь к людям. Грамотная устная и письменная речь. Знание ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, CRM).

Жизнеобеспечение офиса (заказ канцелярии, продуктов, печатной продукции). Встреча гостей и партнеров, включая чай/кофе. Приём и распределение звонков.

Готовность выполнять разноплановые задачи и учиться новому. Системность. Коммуникабельность. Уверенное использование Excel, PowerPoint.

Обновление информации на лендингах. Работа с таблицами. Отправка рекламных материалов в магазины. Организация сотрудничества с колледжами и университетами.

Стремление к быстрому освоению сферы HR. Интерес к общению с людьми. Активность и инициативность! Пунктуальность и ответственность.

Работа с входящим потоком откликов (НЕ ХОЛОД). Проведение телефонного интервью. Запись кандидата на собеседование. Коммуникация с соискателями в чатах.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Желание учиться и развиваться: Опыт в подборе персонала не обязателен – мы готовы всему научить! Будет плюсом, если вы уже работали...

Активно искать таланты: Вы будете настоящим "охотником за головами", находя лучших кандидатов для самых разных позиций в нашей компании.

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы, или с опытом работы в колл-центре/телефонных продажах. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь...

Активный поиск линейного персонала: курьеры, сборщики, упаковщики и т.д. (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью.

Студенты 4-6 курсов или выпускники ВУЗов. Возможность присутствовать полную неделю. Отличный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point).

Администрирование платформы дистанционного обучения. Ведение базы данных - отчет по обучению. Организация обучения (подготовка аудитории, раздаточных материалов, заказ пропусков и т...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование, по данному профилю (HR, Управление персоналом). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление кандидатов. Внесение в базы данных. Работа в CRM-системе и 1С (ЗУП).

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности. Проведение телефонных интервью.

Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office. Умение работать в команде.

Вводное обучение персонала распределительного центра (welcome, введение в должность, инструктаж по охране труда и технике безопасности). Теоретическое и практическое обучение...

Опыт работы в рекрутинге более двух лет. Опыт ведения КДП. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты...

Составление профиля должности, размещение вакансии. Поиск и подбор сотрудников офиса и производства (4-7 вакансий). Организация и проведение телефонных и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Работа на результат.

Массовый подбор персонала на крупные федеральные проекты. Ведение базы кандидатов и работа в ERP-системе. Коммуникация с менеджерами объектов.