Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала (будет твоим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Коммуникабельность, ответственность.

Работа с базами кандидатов. Составление вакансий. Формирование кадрового резерва. Подбор персонала, проведение собеседований. Взаимодействие с кандидатами по базовым вопросам.

Умение работать с большими объемами информации, готовность к интенсивной работе. Опыт работы с 1С (желательно).

Осуществление полного цикла подбора персонала на массовые позиции. Первичное собеседование с соискателями по телефону (в том числе холодный поиск).