Санкт-Петербург
высшее профильное образование. - опыт работы в отделе персонала от 6 месяцев. - желание развиваться в HR менеджменте.
первичный прозвон входящего потока соискателей. - холодный поиск сотрудников с использованием базы HH. - собеседование младшего персонала. - поддержание и развитие корпоративной культуры. -