Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300...

Организация подбора массового и административного персонала. Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала. Контроль выполнения задач по направлению кадрового...

Уверенное знание ТК РФ, практического кадрового делопроизводства, миграционного учета. Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководство командой.

Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей цели компании и усиливающей бизнес. Оптимизация организационно-штатной структуры и процессов взаимодействия.

Самостоятельно вести вакансий, в том числе С-level. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт руководства командой рекрутеров. Опыт в IT...

Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма. Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека). Работать с аналитикой подбора...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт управления службой персонала не менее 5-7 лет, с...

Формирование команды административно-управленческого персонала в Санкт-Петербурге для вновь создаваемого офиса. Активный подбор и укомплектование персоналом ключевых производственных направлений...

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам:

ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном...

опыт управленца от 3 лет в роли Head of L&D или руководителя корпоративного университета. — подтверждённые кейсы масштабирования, внедрения метрик...

Масштабировать корпоративный университет под запросы бизнеса. Сформировать и развивать систему кадрового резерва. Усилить трек развития джунов для выращивания внутренних специалистов.

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.