Вакансии в городе Санкт-Петербург

Построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним. Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, с большим...

Провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию. Сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с...

Высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами. Успешный опыт управления hr-командами...

Участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений. Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы директором по персоналу не менее 3-х лет. Опыт в сфере общественного питания будет являться...

Управление полным HR циклом: стратегия привлечения, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие кадров. Своевременная оценка потребности...

Опыт работы в качестве HR BP/HRD от 3 лет обязательно. Знание законодательства в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства.

Руководство отделом персонала, курирование служб кадрового администрирования. Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Внедрение комплекса мероприятий по подбору, адаптации и...

Отличные знания требований ТК. Знания в области управления на основании точных данных. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

Строить системную работу трех отделов для производства общего ЦКП. Внедрять системный наем на любой пост и стабильный рост KPI сотрудников.

Релевантный опыт от 3 лет. Опыт участия в структуризации компании в период активного масштабирования или работы в стартапе.

Участие в проекте структуризации и масштабирования компании. Подбор персонала на первом этапе сотрудничества (несколько вакансий руководителей среднего звена).

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью...

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов в вверенном подразделении (70% подбор). Самостоятельное закрытие сложных вакансий. Организация и контроль...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в производственной компании). Знание методик и ресурсов поиска...

Организация и контроль работы отдела подбора персонала, постановка задач и контроль выполнения (в том числе удаленными сотрудниками). Контроль, организация поиска...

Образование и опыт: Не менее 5 лет опыта в HR, предпочтительно на руководящих должностях в IT или технологических компаниях.

Разработка и реализация HR стратегии: Определение и выполнение HR стратегии, адаптированной под цели и потребности компании. Внедрение инновационных подходов к...