Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала. Опыт разработки системы грейдов...

Разработка и внедрение системы грейдирования. Разработка и внедрение показателей премирования. Оплаты труда, показателей премирования. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации...

Компетенция в сфере трудового права, экономики, оплаты труда, трудового права. - Владение техническими системами анализа и структурирование информации 1С, excel. -

изменение штатного расписания. - составление графиков работы (суммированный учёт рабочего времени). - осуществление контроля за оформлением табелей рабочего времени работников предприятия. -

Высшее образование (экономическое или техническое). Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.3, ЗУП. Отличное знание трудового законодательства РФ...

Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала. Внедрение и сопровождение системы KPI. Анализ эффективности существующей системы организации труда и материального...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд. Опыт работы в компенсациях / вознаграждении...

Выстраивание системы переменного вознаграждения операционных подразделений. Участие в разработке новых схем мотивации для линейных сотрудников и руководителей. Анализ и улучшение...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Разработка и внесение изменений в организационную структуру. Корректировка штатного расписания и контроль штатной дисциплины. Построение системы оплаты труда, премирования и...

Высшее профессиональное образование (экономика труда / управление персоналом / математика). Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом.

Сопровождение грейдинговой системы оплаты (на основе методики Hay Group). Обеспечение подготовки должностными лицами описаний должностей в подчиненных подразделениях.

Высшее образование (желательно управление персоналом, экономика, бухгалтерский учет). Опыт работы в оплате труда от 3 лет. Знание 1С.

Разработка системы организации труда. Разработка режимов труда и отдыха. Разработка тарифно-квалификационной системы. Разработка организационно-штатной структуры. Разработка системы оплаты...

Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...

Знание программ: 1С ЗУП, Excel продвинутый (Query, Pivot, макросы - будут преимуществом). Высшее образование: финансы, управление персоналом, ИТ специальности.

Разработка показателей KPI с 0/пересмотр существующего KPI. Создание/актуализация карт КПЭ. Создание калькуляторов расчета переменной части ФОТ.

Высшее образование (экономическое/ экономика труда/управление персоналом). Опыт не менее 2-3 лет по аналогичной позиции (менеджер по компенсациям и...

Разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации персонала на всех горизонтах (месяц/квартал/год) – продажи, рабочие, РСС.

Высшее образование. Опыт работы в С&B от 1 года. Опыт работы с аналитикой проплаченности, грейдированием, индексациями, практика применения различных...

Аналитика проплаченности должностей в головной компании и в дочерних обществах. Централизованный пересмотр заработной платы для различных категорий персонала.

Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом, логистика, социология или иное). Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

Atlas Delivery - цифровая платформа для управления логистикой и автоматизации процессов. Atlas Chain - автомобильные, морские, ж/д, негабаритные и мультимодальные перевозки...

Опыт работы руководителем отдела кадров от 2-х лет в компаниях численностью от 1000 человек. Разработка и внедрение политик и...

Руководство группой кадрового администрирования, включая удалённые регионы (13 человек). Выстраивание процессов кадрового администрирования на группу компаний. Разработка и унификация локально...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в релевантном направлении. Знание основ бюджетирования и расчета премий, форм и систем...

1. Организационная структура, штатное расписание, грейдинг, должностные инструкции, НМД по HR направлению. 2. Формирование индивидуальный компенсационных пакетов и оферов при...

Опыт работы в направлениях C&B крупных компаний. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним клиентом.

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда блока Логистика. Анализировать текущие систем оплаты...

Опыт работы по направлению от 3 лет. Опыт работы в SAP. Опыт разработки систем мотивации персонала. Умение формировать предложения по...

Расчет и ведение плановой и фактической численности. Расчет и ведение расходов на персонал (в том числе ФОТ и прочее) по...

Высшее профессиональное образование в области экономики и финансов, управления персоналом, экономики труда, менеджмент. Знания и практический опыт в области: оплаты...

Подготовка, согласование и учет организационных изменений (разработка и актуализация организационной структуры Общества, процедура согласования с руководителями подразделений Общества и профильными...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом. Опыт работы на аналогичной должности не...

Разработка ЛНА Компании в области материальной мотивации, а именно, Положения об оплате труда и премировании работников. Произведение корректировки ЛНА в...

Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.

Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...

Опыт внедрения и администрирования системы грейдирования. Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда. Уверенное владение Excel.

Описание и оценка должностей в соответствии с утвержденной методикой грейдирования. Формирование структуры грейдов, распределении должностей по грейдам в соответствии с...