Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Способность организовывать свою деятельность в условиях большого потока информации и разнообразия поставленных задач. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С...

Своевременный сбор информации по показателям КПЭ, расчетам премиальной части согласно ЛНА, контроль сроков выплаты. Расчет заработной платы, бюджетирование (планирование ФОТ).

Образование: Высшее экономическое образование, управление персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3 лет расчет заработной платы, компенсации и льготы. -

Управление системой оплаты труда, компенсациями и льготами: - Разработка системы и структуры оплату труда, включая сдельную оплату труда, премии и другие...

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере управления оплатой труда и компенсациями от...

Разработка и внедрение стратегий оплаты труда, компенсаций и льгот для сотрудников компании. Управление процессами расчета заработной платы и контроль за...

Опыт работы в качестве специалиста по компенсациям и льготам/ экономиста, аналитика, финансового менеджера желательно в крупной компании или в консалтинговой...

Участие в создании и разработке внутренних регламентов Компании в сфере оплаты труда и мотивации персонала. Формирование моделей расчета переменной части...

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Высшее образование. Опыт бюджетирования ФОТ, понимания методологии и специфики расходов, опыт управления фактическими расходами ФОТ (понимание резервов, сарех/орех расходов...

Бюджетирование и прогнозирование ФОТ; участие в подготовке инструментов бюджетирования и форматов предоставления бюджетных данных. Участие в процессе ревизий бюджета ФОТ...

Высшее экономическое образование. Опыт в C&B (компенсации и льготы) от 5 лет, желательно — в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Опыт работы на аналогичной позиции более 3 лет. Опыт работы по построению систем оплаты труда и мотивации, опыт в проектах...

Разработка KPI-карт по всем подразделениям компании и должностям. Разработка сеток зарплат и грейдировании должностей. Разработка требований и участие в...

Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С: Документооборот...

Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Анализ фонда заработной платы и уровня среднемесячной...

Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.

Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Умение работать в Excel, навыки составления презентаций. Умение работать с большим объёмом информации...

Управление отделом из 2 человек. Построение эффективной системы мотивации. Пересмотр имеющихся KPI работников всех уровней. Оценка эффективности действующей системы мотивации...

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации...

Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области разработки методологии C...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Действительно любите свою профессию и уверены, что это – Ваше призвание. Имеете широкий кругозор знаний, в том числе и по смежным...

Контроль штатного расписания, отражение изменений в штатном расписании, организационное планирование. Контроль начисления заработной платы сотрудникам: проверка видов начислений, контроль ведения...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Высшее образование в области экономики. Знание 1С ЗУП и 1С:Предприятие, Excel (написание формул, построение сводных таблиц).

Расчет численности через трудоемкость, нормы обслуживания, нормативы численности, нормы управляемости. Бюджетирование и отчетность расходов на персонал по видам расходов, местам...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в должности руководителя/зам. руководителя ОТиЗ/ C&B или ведущего/главного специалиста/ОТиЗ...

Формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников. Формирование бюджета расходов на персонал (ФОТ...

Опыт работы в области C&B и контроле затрат по ФОТ от 5 лет. Опыт работы в бюджетировании и прогнозировании...

Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление узких мест и оптимизация. Проведение оценки и аналитики общих затрат на персонал.