Всего найдено 29 вакансий
Санкт-Петербург
Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в направлении ОТИЗ/ C&B / экономики труда в крупных компаниях от 1...
Администрирование штатного расписания, управление должностными инструкциями, анализ и согласование орг.структур и штатных расписаний дочерних обществ (ДО). Расчет и контроль бюджетов...
Санкт-Петербург
Образование: Высшее экономическое образование, управление персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3 лет расчет заработной платы, компенсации и льготы. -
Управление системой оплаты труда, компенсациями и льготами: - Разработка системы и структуры оплаты труда, включая сдельную оплату труда, премии и другие...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна, управления компенсациями и льготами в крупных компаниях...
Сопровождать организационные изменения по закрепленным организационным единицам. Развивать методологию организационного дизайна (по закрепленным областям). Участвовать в проектах Управления организационного развития...
Санкт-Петербург
Наличия высшего экономического образования. Опыта работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Ориентации на результат. Умения работать в...
Планированием и анализом фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы. Контролем выполнения плановых показателей по труду, обеспечением эффективного использование фонда заработной...
Санкт-Петербург
Законченное высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы по направлению деятельности (экономист по труду, табельщик) от 3...
Ведение табельного учёта, контроль и сдача ТУРВ. Контроль учета рабочего времени (в разрезе проектов - загрузка, сверхурочные часы, работа в выходной...
Санкт-Петербург
Высшее экономическое образование. Опыт работы в области C&B или контроле затрат по ФОТ на предприятии от 3 лет.
Осуществление операционного руководства функциями группы: Постановка и регулярный контроль выполнения задач подчиненных сотрудников. Организация и контроль процесса оценки должностей при...
Санкт-Петербург
Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.
Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).
Санкт-Петербург
Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.
Работа по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры Компании. Автоматизация процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...
Санкт-Петербург
Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).
Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...
Санкт-Петербург
Высшее образование - в сфере экономики / управления персоналом. Опыт работы от 3 лет. Знание 1С ЗУП в качестве администратора и...
Расчет численности через трудоемкость, нормы обслуживания, нормативы численности, нормы управляемости. Бюджетирование и отчетность расходов на персонал. Пофакторный анализ причин отклонения...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B в ИТ. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним...
Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...
Санкт-Петербург
Высшее образование по направлению "Экономика". Опыт работы в C&B (предпочтителен опыт работы по указанным процессам). Глубокое и уверенное владение...
Организация проведения пересмотра зарплат. Участие в ежегодных обзорах заработных плат: Подготовка аналитики проплаченности должностей на ежеквартальной основе. Аудит установленных доплат...
Санкт-Петербург
Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...
Санкт-Петербург
Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.
Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Стаж работы не менее 3 лет по направлению деятельности. Навыки работы в 1C, Excel, Word, PowerPoint на...
Ведение штатного расписания, внесение организационно-штатных изменений. Контроль учета рабочего времени и дисциплины труда. Формирование графиков работы. Разработка и актуализация...
Санкт-Петербург
Готовы рассмотреть экспертов, методологов C&B без управленческого опыта, но с желанием профессионального развития. Высшее образование в области управления персоналом...
Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Продвинутый пользователь Excel. Опыт работы в 1С Предприятие, 1С Документооборот.
Осуществлять сбор и анализ данных, необходимых для бюджетирования расходов на персонал. Вести формирование бюджета расходов на персонал на очередной отчетный...