Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт от 3 лет в HR. Знание специфики рынка IT. Желательно опыт работы HR-менеджером в единственном лице.

Обеспечить постоянный рабочий и эффективный процесс поиска и найма сотрудников. Активно искать кандидатов и закрывать наши вакансии (IT, BIM).

Высшее образование. ️ опыт работы. ️ знание 1с. ️ внимательность.

прием, перевод, увольнение. ️ расширенная зона, совмещение. ️ табель учета рабочего времени. ️ СЗВ-ТД. ️ отчетность. ️ штат 150 человек. ️ подбор персонала.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет. Знание всех участков кадрового производства. Отличное знание ТК РФ...

Кадровое делопроизводство полного цикла (прием, перевод, увольнение, оформление командировок, больничных, оформление доп. соглашений) численность - 250 сотрудников. Ведение воинского учета.

Профильное образование. Профильный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы с иностранными гражданами: миграционный учет и кадровое делопроизводство.

Размещение вакансий, поиск (в том числе региональный) назначение собеседований на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства, прием и увольнение сотрудников, оформление...

Знание кадрового делопроизводства. - Наличие законченного образования (средне-специальное или высшее). - Грамотная устная и письменная речь, опыт делового общения и переписки...

Ведение и контроль документооборота (регистрация входящих и исходящих писем), деловая переписка. - Прием и обработка входящих телефонных звонков и электронной почты. -

Опыт работы на должности с аналогичными задачами не менее 3-х лет. ОПЫТ РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ НЕ МЕНЕЕ 3...

Ведение КДП: Работа в 1С ЗУП 8.3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, табели учета...

Опыт работы с руководителями компании. Знание трудового законодательства. Опыт ведения воинского учета. Инициативность, энергичность. Высокий уровень коммуникабельности.

Изучение потребностей компании, активный поиск соискателей через все возможные источники, в т.ч. в социальных сетях, размещение вакансий, проведение переговоров...

Опыт работы в отделе кадров (желательно от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового...

Ведение КДП в полном объеме. Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников.

Высшее или среднее профессиональное образование. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы на сопоставимой позиции не менее...

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадрового делопроизводства компании в соответствии с ТК РФ в полном объеме (до 100 человек...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей ведения кадрового...

Функционал: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. Ведение учета личного состава Общества, его структурных подразделений...

Опыт работы. Знание и опыт работы в ЗУП 1.8.3, СБИС. Доброжелательность, внимательность.

Ведение КДП в полном объеме, (несколько юр.лиц). 1C 8.3 ЗУП. Ведение трудовых книжек. Консультирование работников по вопросам ТК...

Свободное владение ПК. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание Трудового законодательства.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска). Составление графиков отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование. Наличие руководящего опыта ОБЯЗАТЕЛЬНО. Уверенный пользователь Word, Excel, MS Outlook, 1С 8.3 ЗУП. Уверенные практические знания...

1. Координация работы специалистов по кадрам в структурных подразделениях в регионах (Владимир, Тверь, Ярославль, Смоленск, Псков, Великий Новгород). 2.

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Опыт поиска и отбора персонала. Опыт работы в ЗУПе 1С 8.3.

Поиск и подбор персонала. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юр.лицам в соответствии с...

Высшее образование (возможно ср. спец.). Аналогичный опыт работы в средней/крупной компании не менее 3-х лет с кол-м...

Весь спектр работ по КДП (прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, командировки, оформление трудовых договоров). Работа в 1 С ЗУП 8...

Опыт работы в отделе кадров или в отделе труда и заработной платы в организации численностью не менее 500 человек; Желательно...

Составление, заполнение, контроль графиков отпусков (все виды: оплачиваемые, за свой счет, учебные, по уходу за детьми и пр.).

Высшее профильное образование или высшее образование/среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области управления персоналом...

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, совмещения, формирование личных дел, поощрения, командировки, изменения штатного расписания и т.д (штатная...

Высшее образование, профильное будет преимуществом. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1...

Оформлять трудовые отношения, перемещения работников, составлять должностные инструкции, договоры о материальной ответственности. Поиск новых кандидатов, проведение собеседований. Оформлять отпуска, контролировать...

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Профильное образование, обязателен опыт работы в медицинских клиниках. Отличное знание трудового законодательства, отслеживание...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла: прием, увольнение, оформление доп.соглашений, оформление командировок и т.д.. Контроль составления графиков отпусков и последующее...

Высшее образование. Знание миграционного законодательства. Грамотная устная и письменная речь, этика делового общения. Умение быстро ориентироваться и находить нужную информацию.

Проверка разрешительных документов иностранных работников (РВП, ВНЖ, визы, патенты и прочее). Контроль сроков действия разрешительных документов работников. Приём и увольнение...