Вакансии в городе Санкт-Петербург

Проактивная позиция, готовность предлагать решения для бизнес-задач, высокая степень самоорганизации, умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях корпоративной иерархии. -

Организация и проведение оценки персонала, определение зон развития. --- Оценка потребности в персонале, прогнозирование численности, поиск, подбор, адаптация. - Выстраивание системы обучения...

Опыт в массовом подборе персонала - от 3 лет (опыт работы в подборе HoReCa и рекрутинговом агентстве будет преимуществом).

Организует работу отдела подбора (в подчинении рекрутер). Возьмет на себя массовый и точечный подбор. Анализ и поддержание конкурентоспособности компании на...

Высшее образование. - Опыт работы более 2-ух лет. - Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом. - Готовность работать в режиме многозадачности. -

Организация работы по поиску, подбору персонала разных уровней и направлений, размещение вакансий в СМИ, аналитика эффективности площадок по подбору персонала...

Опыт подбора персонала на современном рынке труда от 3-х лет. Практические знание HR аналитики, опыт формирования метрик.

Развитие индекса eNPS в компании. Проведение опросов по методу "360 градусов", "Колесо компании". Контроль за адаптацией в первые месяцы работы.

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от трех лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация собеседований с руководителями...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или аналогичная квалификация. Подтвержденный опыт работы в качестве HR-специалиста или на аналогичной...

Взаимоотношения с сотрудниками: Выступать в роли доверенного советника для сотрудников, предоставляя рекомендации и поддержку по различным HR-вопросам.

Образование высшее. Опыт от 3 лет. Знание трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание. Ведение трудовых книжек. Работа с 1С отчетностью...

Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Работа в программе 1С 8.3. Знание вахтового метода работы, суммированного учёта...

Работа в базе 1С 8.3, 8.2 ЗУП кадровое делопроизводство (внесение личных данных сотрудников, приемы на работу, увольнения...

Опыт работы в государственных учреждениях. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва. Оценка кандидатов. Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с...

Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, управление персоналом). Опыт работы от 3-х лет в области работы с кадрами по направлениям...

Проведение адаптационных мероприятий. Организация обучения сотрудников (план обучения + бюджет, взаимодействие с учебными организациями, подготовка всех необходимых документов по процедуре...

Высшее образование в области управление персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет (подбор, оценка...

Создание профиля должности, размещение вакансий на сайтах, прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований, телефонных интервью, оценка кандидатов. Координация встреч кандидатов с...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Образование: желательно высшее, профессиональное + курсы повышения квалификации. Опыт работы с КДП...

Поиск кандидатов по входящим откликам и холодным поиском. Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями отделов. Организация и контроль...

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Поиск и отбор новых сотрудников (проведение телефонных интервью, участие в проведении тест-драйвов, сопровождение кандидата на всех этапах найма и...

Опыт работы в области управления аутсорсинговым персоналом. Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки. Коммуникабельность и умение эффективно вести переговоры.

Взаимодействие с заказчиками, включая анализ потребностей и управление отношениями. Организация и контроль выполнения проектов и задач. Контроль линейного персонала (50...

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Опыт работы в активных продаж аутсорсинговых услуг не менее 3 лет - ОБЯЗАТЕЛЕН (направление складской логистики как преимущество). Высокие коммуникативные навыки...

Активные продажи услуг компании - аутсорсинг, холодный поиск клиентов. Мониторинг тендерных площадок, участие в тендерах (согласование ЮЛ, расчет ставок, подача документов).

Высшее образование, курсы подготовки или переподготовки по специальности "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство", "Подбор персонала". Опыт работы от 3 лет.

Подбор персонала на вакантные должности. Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения...

Успешный опыт в подборе персонала от 5 лет. Ведение кадрового делопроизводства. Высшее образование . Знание трудового законодательства.

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Формирование мотивации и сплоченной команды, а также...

Опыт в подборе массового персонала. Опыт на руководящей должности. Знание техник продвижения на рабочих площадках. Готовность к работе в интенсивном...

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала. Руководство и самостоятельная деятельность по укомплектованию подразделений. Изучение рынка труда с целью определения...