Санкт-Петербург
Высшее образование (экономическое/ экономика труда/управление персоналом). Опыт не менее 2-3 лет по аналогичной позиции (менеджер по компенсациям и...
Разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации персонала на всех горизонтах (месяц/квартал/год) – продажи, рабочие, РСС.