Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Высшее образование в области управление персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет (подбор, оценка...

Создание профиля должности, размещение вакансий на сайтах, прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований, телефонных интервью, оценка кандидатов. Координация встреч кандидатов с...

ПРОСЬБА УТОЧНЯТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ (КДП+ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). -Высшее профильное образование. - Знание трудового законодательства. -

Строительная компания-генеральный подрядчик и проектировщик, как для коммерческих, так и для государственных заказчиков: работы по капитальному ремонту, реконструкции административных...

Активная жизненная позиция, позитивный настрой, готовность и желание брать на себя ответственность. - Стремление к профессиональному и карьерному росту в сфере...

Подбор персонала. - Адаптация персонала. - Аттестации персонала. - Обучение персонала. - Мотивация персонала. - Развитие персонала, формирование кадрового резерва. - Мониторинг психологического состояния внутри коллектива. -

Высшее образование по специальности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Знание 1С ЗУП; опытный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек). Поиск и подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в месяц). Развитие корпоративной культуры...