Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Высшее профессиональное образование (в области менеджмента, управления персоналом, юридическое и/или психологическое). Уверенный пользователь: MS Office, ПО:1C ЗУП...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Разработка системы оценки компетенций персонала. Разработка и реализация программ...

Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом по КДП, не менее 3-х лет. Опыт работы в компании с численностью не...

IT- компания с современным технологическим стеком. На рынке более 20 лет и продолжаем активно развиваться. Ежегодно привлекаем инвестиции фондов и...

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работы не менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета...

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).