Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 1го года. Опыт работы с массовым подбором в сфере общественного питания является неоспоримым...

Подбор персонала на открытые вакансии: массовый подбор сотрудников в наши кондитерские. Проведение собеседований(личное, видео интервью) и оценки кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Успешный опыт внедрения hr-проектов, построения метрик и формирования аналитики...

Ведение полного цикла подбора персонала на управленческие и ТОП позиции: проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, работа с заказчиками...

успешный опыт работы в точечном и массовом подборе - не менее 3-х лет. - умение грамотно продавать вакансии. - опыт подбора персонала...

активный поиск кандидатов. - создание кадрового резерва. - проведение мероприятий по адаптации нового персонала и выстраивание коммуникаций среди штатных сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции - не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навыки работы в 1С...

Подбор персонала на различные должности, в том числе руководящие. Организация и проведение первичных собеседований, организация собеседований соискателей с руководителями подразделений.

Высшее образование. Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии. Собственная экспертиза в массовом подборе.

Ответственность за эффективность HR-функции в курируемых строительных компаниях - выстраивание с нуля. Анализ и прогноз укомплектования компаний группы квалифицированным персоналом...

Высшее образование (приоритет в области оценки персонала). Опыт работы в в области - от 3-х лет. Проактивность, нацеленность на результат...

Проведение оценки персонала. Формирование реестров сотрудников, еженедельная актуализация данных. Подготовка индивидуального плана развития и реализация. Формирование групп на обучение.