Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5 лет. Знание форм и системы оплаты труда, материального стимулирования.

Анализ эффективности существующих систем мотивации персонала. Разработка новых систем оплаты труда и премирования сотрудников. Сбор и отслеживание информации по обзорам...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет; -. Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам.

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, консолидация и контроль исполнения бюджета). Контроль отчетности по исполнению бюджета затрат по оплате труда.