Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий в сфере коммерции, маркетинга, финансов и т.д. Умение использовать различные каналы привлечения персонала.

Подбор персонала на позиции компании в сфере коммерции, маркетинга, финансов, логистики. Международный подбор на территории стран EMEA. Российский подбор на...

1. Опыт работы на должности «менеджера по подбору персонала», HR-менеджера. 2. Навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью. 3.

Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Подготовить и внедрить программу адаптации сотрудников. Организовывать обучение сотрудников.