Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. Понимание всех необходимых составляющих работы с кадрами: рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, развитие, оценка.

Нанятых и качественно введенных в должность сотрудников. Внедрение инструментов управления персоналом – контроль и поддержание их в актуальном состоянии.

Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология. Опыт работы в Talent Management и T&D от 2-х лет.

Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников. Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала...