Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы по категории E от 3 лет фурой 20 тонн. - Опыт управления термосами и рефрижераторами. - Любовь к работе и...

Заполнять транспортные документы. - Доставлять груз от наших заказчиков 80% пивная продукция.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь). Навыки закрепления партнерских отношений с клиентами.

Работа с действующими клиентами, включающая комплексную обработку и выполнение заказов, плюс наработка собственной клиентской базы. Сопровождение клиента на всех этапах...

Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения. Успешный опыт операционного руководства отделом продаж/отделом по работе с клиентами в...

Оперативное управление: анализ и управление показателями, выполнение плана продаж, работа c Bitrix 24, перераспределение ресурсов команды для достижения поставленных целей...

Опыт работы в логистических компаниях. Знание ВЭД. Английский язык на уровне, достаточном для проверки документации и элементарного общения, в том...

Организация доставки и ее сопровождение на всех этапах перевозки с момента получения готовой заявки от менеджера по продажам до возврата...

Высшее образование (техническое), курсы повышения квалификации (переподготовки в области логистики. Опыт и навыки работы в системе АТИ (АвтоТрансИнфо).

Руководство группой логистов (2 человека). Ведение и развитие партнерских отношений с клиентами компании. Обеспечение старта и поддержки новых проектов.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь). Навыки закрепления партнерских отношений с клиентами.

Работа с действующими клиентами, включающая комплексную обработку и выполнение заказов, плюс наработка собственной клиентской базы. Сопровождение клиента на всех этапах...

Гибкость мышления. Умение брать на себя ответственность, инициативность. Обязательное непрерывное профессиональное саморазвитие. Знание трендов в подборе и развитии персонала.

1.Подбор персонала: Укомплектование штата согласно штатной численности(выполнение плана по подбору персонала). Внедрение и использование нестандартных методов поиска.