Санкт-Петербург
Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 2 лет обязателен. Опыт закрытия сложных вакансий. Умение работать в режиме многозадачности.
Построение системы HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация. Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор...