Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аналитическое мышление на супер высоком уровне, умение работать с данными, высокий уровень внимательности. Успешный опыт в подборе персонала от двух...

Полный цикл точечного подбора персонала, включая холодный поиск и хантинг (маркетологи, бренд-менеджеры, административный персонал, менеджеры по продукту, IT-персонал...

Опыт работы на аналогичной должности. Любите общаться с людьми, особенно с инженерами.Опыт в подборе технических специальностей - будет вашим преимуществом.

Запустить поиск и подбор персонала. Нанимать нужно будет преимущественно технические специалистов. Составлять вакансии и размещать их на различных порталах.

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...

координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...

У вас был эффективный опыт работы на позиции менеджера по персоналу или по обучению (не менее 1 года желательно).

Составлять и размещать вакансии в эффективных источниках. Помогать адаптироваться новым специалистам. Формировать и поддерживать ценности нашей компании. Мотивировать персонал, вносить...

Твой приоритет – результат, а не процесс. Ты не боишься трудностей. Ты готов расти и развиваться. Способность закрывать от 4 до...

Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок. Составлять вакансии, на которые хочется откликнуться вместе с сотрудниками команды...

Опыт подбора персонала. Заинтересованность работать в данной сфере и желание развиваться. Отличные коммуникативные навыки. Грамотность, аккуратность, исполнительность. Инициативность, стремление к...

Проводить собеседования как самостоятельно, так и с руководителями отделов;​​​. Контролировать выход кандидата в первый рабочий день, вести его на испытательном...

У вас есть опыт работы в международных компаниях с численностью от 2 000 человек. Вы способны эффективно самостоятельно организовывать процессы...

Вы успешно управляли направлениями мотивации, вознаграждения, подбора персонала и организационной трансформации. Выстраивание комплексного управления персоналом: от подбора и адаптации новых...

Высшее образование: УП/экономическое/техническое. Опыт работы руководителем или опыт работы управленцем на проекте. Знать идеально один из участков и...

Управление персоналом по всем направлениям:(штат 650 чел). Подбор персонал( рабочие и руководителей, ТОПов подбирают вышестоящие ЛПР). Организация обучения(обязательного...

Опыт работы на должностях специалиста, инспектора отдела кадров от 2-х лет. Уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных...

Разработка стратегии и тактики укомплектования персонала группы компаний НМ с учётом плана развития бизнеса. Подбор персонала как на руководящие должности...

Образование высшее экономическое (в сфере финансов, экономики, аналитики). Опыт на аналогичной должности, либо на позиции главного специалиста от 2 лет...

Бюджетирование ФОТ (планирование, анализ) и затрат на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.

ЧЕЛОВЕКА с горящими глазами, живым чувством юмора, любовью к своей профессии и людям. - смелого и амбициозного УПРАВЛЕНЦА с опытом разработки...

Формирование команды управленческого состава компании. Далее ты будешь управлять следующими проектами: Реализация полного hr цикла управления нашей командой.

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в...

снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза. - достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего...

Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества. Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж...

Общее руководство работой представительства. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту. Эффективное управление бизнесом на предоставлении...