Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

Имеете опыт работы HR-дженералистом или руководителем отдела персонала от 1,5 лет, желательно в сфере ЖКХ, строительства, сервиса, производства...

Подбор персонала: Поиск, отбор и адаптация инженерно-технического, офисного персонала, топ-менеджмента. Работа с профильными техникумами, колледжами и биржами труда.

Образование не ниже средне-специального. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в напряженном ритме.90% времени на ногах! Ответственность.

Организация и контроль работы линейного персонала. Контроль за качеством уборки помещений. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль за расходованием моющих...

Опыт работы в HR от 2 лет (в fast-growing проектах, стартапах, EdTech, digital или инфобизнесе). Успешный опыт найма РОПа...

На первом этапе - подбор руководителя отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам (20–30 человек). Разработка и запуск системы адаптации...

Системный подход к развитию команды. - Культура, где люди усиливают друг друга. ️ Понимает психологию мотивации, роста и сопротивления изменениям. -

16 человек в команде. - Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и росте людей. Проблема: ️ Готов влиять на стратегию, а не...

Опыт использования различных инструментов подбора. Обязательный опыт в массовом подборе линейного персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Высокая самоорганизация.

Управление отделом, постановка задач и контроль выполнения. Контроль подбора линейного( массового)персонала, личный подбор руководителей. Развитие HR-бренда компании и...

Опыт работы в HR от 1 года, понимание всех HR-процессов. Рассматриваем HR менеджеров, бывших сотрудников розничных магазинов с подчиненными...

Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников магазинов. Консультирование территориальных директоров и руководителей магазинов по вопросам...

Открытость, доброжелательность, ориентация на результат. Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и умение работать в команде. Структурированность и грамотное распределение приоритетов.

Работаем по франшизе: после покупки бизнеса увеличили выручку в 2 раза. Повысили рейтинг на Яндекс.Картах с 3.2 до 5...

Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею. Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую...

Построение HR-процессов с нуля. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование и развитие эффективной команды. Организация и контроль всех...

Успешный опыт управления отделом HR в компании от 2000 человек. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь 1С 8...

Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Внедрять лучшие практики по привлечению...