Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Какие нужны ЗУН: - понимание цикла жизни сотрудника и все функции HR на каждом его этапе. - опыт и знания КДП в...

Функция подбора и оценки. - Адаптация и удержание. - Вести КДП в 1С:ЗУП.

Подбор линейного персонала на вахтовый метод работы.

Высшее образование. Опыт работы от 1,5 лет (рекрутером, менеджером по подбору персонала,HR менеджером) Готовы рассмотреть без опыта работы...

Точечный подбор административного, офисного и врачебного персонала. Поиск и определение наиболее эффективных площадок для размещение вакансий. Проведение первичного интервью и...

Опыт работы от года (в единственном лице будет преимуществом). Знание основ Трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С.

Взаимодействие с Региональными директорами магазинов, Директорами магазинов. Организовывать подбор административного и линейного персонала. Ведение КДП. Зона ответственности 10 магазинов.

Опыт в подборе персонала. Системность, внимательность, аккуратность и исполнительность.

Подбор персонала (кладовщики, упаковщики и т.д). Размещение вакансий на профильных сайтах, рассмотрение резюме, поиск и отбор кандидатов в соответствии...

Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...

Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.

Опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт в закрытии вакансий линейного персонала. Умение работать с различными источниками поиска.

Составлять и размещать тексты вакансий по составленному HR Менеджером портрету кандидата. Проводить сорсинг кандидатов на hh.ru и других сайтах поиска...

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы по подбору персонала. Знание программы 1С. Ответственность, внимательность, коммуникабельность и позитивный настрой.

Ведение КДП в полном объеме. Подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно...

Проведение кадровых мероприятий : прием, увольнение, перевод. Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений/регламентов. Учет, хранение, запись трудовых книжек.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки. Работа с коллективом, получение...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства, воинского учета, методов подбора персонала.

Активный поиск сотрудников, размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований, адаптация сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения...

Опыт ведения подбора. Опыт проведения адаптации персонала. Опыт работы в кадровых службах от 1 года. Знание ТК РФ.

Поиск и подбор персонала точечный и массовый подбор (около 10 вакансий в месяц). Подготовка к выходу нового сотрудника, адаптация.

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Высокие управленческие навыки (опыт работы руководителем от 1-го года в сфере продаж (мебельный сегмент приветствуется). - Навыки продаж. -

Участие в мотивации персонала. - Создание дизайн-проектов с мебелью мечты наших покупателей. - Организация работы салона (графики, статистика).

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Работоспособность и стрессоустойчивость.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).