Вакансии в городе Санкт-Петербург

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам...

Опыт работы не менее 2 лет. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление...

Высшее образование. Уверенный пользователь Win, Office, Bitrix24. Опыт работы с персоналом не менее 2 лет. Знание процедур кадрового документооборота...

Полный цикл подбора сотрудников на актуальные позиции (точечный подбор). Решение все вопросов, связанных с адаптацией, мотивацией и развитием персонала.

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Уверенный опыт массового подбора персонала, предпочтительно складской персонал (кладовщики, комплектовщики, водители высотных электроштабелеров). Уверенный пользователь MS Office. Умение планировать время.

Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика. Проводить собеседования с кандидатами (телефонные интервью). Вести регулярную отчетность по подбору персонала.

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства, воинского учета, методов подбора персонала.

Активный поиск сотрудников, размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований, адаптация сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения...

Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала в сфере производства от низового до руководящего звена.

Руководство HR направлением; Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры. Формирование эффективной управленческой команды. Подбор персонала всех уровней...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...

Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Опыт работы в подборе персонала. Четкая, грамотная речь. Ориентация на результат и желание зарабатывать!

Региональный поиск кандидатов: масс-подбор в магазины нашей сети. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, оформление кандидатов, контроль выхода сотрудников на...

Коммуникабельность. Оптимизм. Находчивость. Активная жизненная позиция. Ответственный, работа на результат.

Полный цикл подбора персонала на массовые рабочие вакансии и закрытие необходимых точечных единиц , от размещения вакансии до вывода сотрудника в...

Высшее образование. Желательно дополнительная подготовка в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы по профилю должности от 3 лет в компании с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод - полный цикл). Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление миграционного учета иностранных граждан (безвизовые, ЕАЭС...

Опыт работы в массовом подборе от года. Наличие успешных кейсов. Желание развиваться и брать в работу амбициозные задачи.

Закрывать массовые вакансии. Организовать лидогенерацию кандидатов, в том числе с применением ИИ. Поиск новых площадок для поиска кандидатов.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в должности директора по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Опыт формирования ТОП команды.

Участие в запуске новых офисов (Start-up). Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала. Разработка и реализация HR...

Опыт работы на аналогичной должности не менее года - (НЕ КЛИНИНГ). Знание кадрового и миграционного учета. Продвинутый пользователь ПК - MS Offfice.

Запуск проектов с 0. Курирование больших объектов, найм сотрудников из СНГ, составление графиков работы, контроль исполнения обязанностей. Взаимодействие с Заказчиком...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение убеждать и разрешать конфликты. Способность к работе в команде с другими...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Поиск кандидатов и размещение вакансий в различных источниках, по рекомендациям, в соц.сетях, прямой поиск.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение убеждать и разрешать конфликты. Способность к работе в команде с другими...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Поиск кандидатов и размещение вакансий в различных источниках, по рекомендациям, в соц.сетях, прямой поиск.